Медиация в трудовых спорах – это урегулирование трудового конфликта с участием посредника на основе добровольного согласия сторон с целью выработки сторонами «взаимоприемлемого» решения.
На практике «взаимоприемлемость» может означать разное – как компромисс, так и консенсус, и даже взаимную выгоду. ... Читать дальше »